Лисичанскуголь
Пресс-служба ПАО «Лисичанскуголь» продолжает знакомить пользователей официального сайта компании с письмом тогдашнего министра энергетики и угольной промышленности Украины Владимира Демчишина
по поводу обращения Лисичанской территориальной организации Профсоюза работников угольной промышленности Украины и поддержавших ее депутатов Лисичанского и Привольского горсоветов по поводу ненадлежащего финансирования ПАО «Лисичанскуголь». Это письмо – довольно обширное и содержит развернутые ответы министра по различным аспектам деятельности угледобывающей отрасли. В частности, в письме имеется такой раздел, как «О соблюдении минимальных социальных гарантий в оплате труда»:
«В соответствии со статьей 15 Закона Украины «Об оплате труда» формы и системы оплаты труда, нормы труда, расценки, тарифные сетки, схемы должностных окладов, условия применения и размеры надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощрительных, компенсационных и гарантийных выплат устанавливаются предприятием в коллективном договоре с соблюдением норм и гарантий, предусмотренных законодательством, Генеральным и Отраслевым соглашениями. При этом часть вторая статьи 14 этого же закона предусматривает, что нормы коллективного договора, допускающие оплату труда ниже норм, определенных Генеральным и Отраслевым (Межотраслевым) или территориальным соглашениями, но не ниже государственных норм и гарантий в оплате труда, могут применяться только временно на период преодоления финансовых трудностей предприятия сроком не более, чем шесть месяцев.
Такую же норму содержит пункт 9.4.5 Отраслевого соглашения между Министерством энергетики и угольной промышленности Украины, другими государственными органами, собственниками (объединениями собственников), действующими в угольной отрасли, и всеукраинскими профсоюзами угольной промышленности. Учитывая изложенное, введение новых размеров тарифных ставок (окладов), должностных окладов, рассчитанных исходя из минимальной заработной платы 1 378 грн., государственными угледобывающими предприятиями осуществляется в соответствии с действующим законодательством с учетом финансового состояния предприятия и наличия финансовых возможностей каждого предприятия, в том числе с возможным переносом введения новых условий оплаты труда на период преодоления финансовых трудностей предприятия, но не более, чем на шесть месяцев.
Минэнергоугля письмом от 5.01.2016 года №03/19-45 поручило руководителям государственных предприятий, находящихся в сфере управления министерства, принять меры по обеспечению выполнения положений об оплате труда, Генерального и Отраслевого соглашения в полном объеме…»
Министр энергетики и угольной промышленности Украины Владимир Демчишин, 12.03.2016 года
Александр Мазан, пресс-служба ПАО «Лисичанскуголь», 1 мая 2016 года
