Город
Пресс-служба ПАО «Лисичанскуголь» продолжает знакомить пользователей официального сайта компании с положениями отчетного доклада председателя Лисичанской территориальной организации Профсоюза работников угольной промышленности Украины (ПРУПУ) Владимира Иванишина «О работе Лисичанской территориальной организации Профсоюза работников угольной промышленности Украины за период с 19 ноября 2009 года по 19 ноября 2014 года»
«Организаторская работа в отчетном периоде заключалась и в решении задач производственной деятельности, общественной жизни трудовых коллективов. В этих целях были использованы различные формы и методы работы, которые организовал ЦК профсоюза: переговоры в различных инстанциях, встречи, консультации, требования, обращения в правительственны
В последнее время на наших шахтах активизировалась работа по созданию альтернативного профсоюза – НПГУ и, по информации, приложили руку к этому руководители различного ранга, используя давление на трудящихся своим административным ресурсом, путем распостранения информации и угроз из-за возможного закрытия шахт и сокращения штата, недоступности руководства ПРУПУ к правительству в решении вопросов, чем нарушают положение коллективного договора, отраслевого соглашения, забывая об ответственности по статье 42 КЗОТ Украины и статье 170 Уголовного кодекса Украины. Приходится по-новому подходить к решению мотивации членства в профсоюзе, доказывать трудящимся, что в отрасли должен быть один профсоюз и лозунг «В единстве – наша сила» является сегодня актуальным в мире, но этому пока мешают политические амбиции, глобальное недооценивание руководящими органами профсоюзов политиков и олигархов, заинтересованных в развале профсоюзов и их деятельности в отстаивании интересов трудящихся. Работа строится на убеждениях и информированност
Уважаемые участники отчетно-выборной профсоюзной конференции!
Важной страницей в работе территориальной профсоюзной организации за отчетной период была колдоговорная работа. В настоящее время у нас имеется стопроцентный охват коллективными договорами. Заключать или не заключать коллективный договор – такого вопроса у нас не существовало.
Работники аппарата теркома, его президиум совместно с профсоюзными комитетами первичных профсоюзных организаций отслеживают все изменения в законодательной и нормативной базе, технические, финансовые и производственные возможности, необходимые на данный период для построения деловых отношений с работодателями. У нас вошли в практику отчеты руководителей предприятий и председателей профкомов о выполнении обязательств, определенных колдоговором. Этим отчетам предшествует работа по их проверке, о чем составляются соответствующие акты. По этим направлениям и планируется работа по контролю за выполнением взаимных обязательств.
За отчетный период работа Лисичанской территориальной организации увенчалась тем, что у нас был создан один из лучших коллективных договоров в отрасли. За последние два года он прошел экспертизы ЦК Укруглепрофсоюза
Несмотря на экономические трудности, территориальный комитет принимал меры по оздоровлению детей трудящихся компании. К этой работе добросовестно относились все хозяйственные руководители ПАО «Лисичанскуголь» и обособленных предприятий, за которыми закреплены объекты загородного детского оздоровительного лагеря «Приволье», дирекция по кадрам и социальным вопросам, санаторий-профил
За это время ответственно к оздоровлению детей относились профсоюзные комитеты «Шахты им. Григория Капустина» (председатель Александр Макарец), «Шахты им. Дмитрия Мельникова» (председатель Александр Пурик), «Шахты «Привольнянская» (председатель Николай Моргунов), «Шахтостроительн
Подготовил к публикации Александр Мазан, пресс-служба ПАО «Лисичанскуголь»
